Tạo động lực cho giáo viên cống hiến

Góp ý về việc xây dựng Luật Nhà giáo, thầy giáo Nguyễn Tấn Công – Hiệu trưởng Trường Phổ thông dân tộc bán trú Tiểu học – THCS Trà Nú (huyện Bắc Trà My) cho hay, các giáo viên khu vực miền núi, vùng khó khăn mong muốn Luật được ban hành.

Theo thầy Công hiện nay ngành Giáo dục ngày càng được quan tâm, với nhiều Thông tư, Nghị định được ban hành nhằm mục đích thay đổi, nâng cao chất lượng giáo dục,…

Thầy Công cho biết, vừa qua, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.

“Việc tăng lương cơ bản đối với giáo viên biên chế cơ bản sẽ đáp ứng được nhu cầu của giáo viên. Tuy nhiên, đối với giáo viên mới vào biên chế thì cho dù có tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì vẫn còn thấp, chưa đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống hiện nay.

Đời sống giá cả leo thang, lương chưa tăng giá đã tăng khiến việc đảm bảo cuộc sống gia đình để yên tâm đứng lớp cũng là một vấn đề nếu không có sự trợ giúp của người thân. Chính vì thế, khi Luật Nhà giáo được thông qua, sẽ có chế độ đãi ngộ, phụ cấp, tôn vinh tương xứng với vị thế của ngành, nghề. Vì vậy đây là động lực rất lớn cho giáo viên vùng miền núi và khó khăn”, thầy Công nói.

Nhiều giáo viên bày tỏ, khi Luật Nhà giáo được thông qua và có hiệu lực sẽ là nguồn động lực để các thầy cô tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Tương tự, thầy Trần Bảo Tú – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nguyễn Bá Ngọc (huyện Bắc Trà My, Quảng Nam) cho hay, thầy ủng hộ đối với quan điểm của Bộ GD&ĐT đó là đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với nhà giáo, có tính toán đến yếu tố đặc thù ngành để nhà giáo yên tâm công tác.

“Bởi vì, Luật Nhà giáo phải dựa trên quan điểm của Đảng và Nhà nước coi giáo dục là quốc sách hàng đầu. Luật Nhà giáo là luật quy định về nguồn nhân lực cao đông đảo nhất của đất nước, hoạt động trong một lĩnh vực đặc thù là nghề dạy học, một nghề cao quý, có vị trí quan trọng trong xã hội, do đó cần đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với nhà giáo để nhà giáo yên tâm công tác, toàn tâm, toàn ý với trách nhiệm của mình”, thầy Tú chia sẻ.

Cũng theo thầy Tú, thầy hoàn toàn thống nhất cao với Luật Nhà giáo khi đưa ra chính sách hỗ trợ cho nhà giáo công tác ở vùng khó khăn, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng miền núi, hải đảo,…

Thầy Tú cho rằng, bởi vì Luật Nhà giáo cần phải xác định các vấn đề trong chính sách đãi ngộ nhà giáo, tăng cường chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo, thiết lập cơ chế phân loại bảo đảm chế độ đãi ngộ công bằng đi đôi với chính sách ưu đãi, khuyến khích, coi trọng yếu tố tinh thần của nhà giáo ở vùng khó khăn đã hy sinh, dấn thân cả tuổi thanh xuân của mình đi đến những vùng khó khăn để cống hiến vì sự nghiệp giáo dục nước nhà.

Góp phần hoàn thiện cơ chế, bồi dưỡng nhân tài

Trao đổi với PV Báo GD&TĐ, ông Nguyễn Thanh Tú – Trưởng phòng GD&ĐT huyện Bắc Trà My (tỉnh Quảng Nam) cho hay, khi Luật Nhà giáo được ban hành, đưa vào thực hiện sẽ thúc đẩy giáo dục. Từ đó đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế.

Ông Tú cho biết, khi Luật Nhà giáo được thông qua, nó sẽ tạo hành lang pháp lý trong chế độ đãi ngộ, tuyển dụng, sử dụng và tôn vinh. “Với đặc thù là 90% trường học ở huyện Bắc Trà My thuộc miền núi, khó khăn, nên việc Luật Nhà giáo được thông qua sẽ có chế độ đãi ngộ tốt cho giáo viên nơi đây. Giúp các giáo viên yên tâm đứng lớp và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Từ đó góp phần hoàn thiện hệ thống, cơ chế, chính sách, phát hiện, đào tạo bồi dưỡng nhân tài”, ông Tú nói.

Giáo viên dạy tiểu học trên địa bàn huyện Bắc Trà My.

“Công tác ở vùng núi, vùng đặc biệt khó khăn phải trải qua quãng đường cách trở, ăn uống, sinh hoạt thiếu thốn,… Tuy nhiên, giáo viên lại chưa được hưởng chế độ chính sách ưu đãi phù hợp, mức lương theo quy định không đáp ứng được nhu cầu đi lại, ăn ở, sinh hoạt.

Đây là nguyên nhân khiến nhiều nhà giáo bỏ nghề hoặc chưa tâm huyết. Chúng tôi hy vọng Luật Nhà giáo được ban hành sẽ giải quyết được bài toán vướng mắc lâu nay của ngành giáo dục. Đồng thời, sẽ có chế độ đãi ngộ, phụ cấp, tôn vinh tương xứng với vị thế của ngành, nghề kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để nhà giáo yên tâm công tác, cống hiến”, ông Tú nhấn mạnh.