Ngày 16.6, một lãnh đạo Sở NN-PTNT Đắk Lắk cho biết những năm gần đây, tình trạng xin từ chức, xuống chức, chuyển công tác, xin nghỉ việc, nghỉ hưu sớm gia tăng trong ngành lâm nghiệp tỉnh này.

Hiện Chi cục Kiểm lâm tỉnh Đắk Lắk có 216 công chức (30% trên 50 tuổi), thiếu 111 công chức; tương đương mỗi một Hạt Kiểm lâm huyện thiếu từ 8 – 10 công chức so với nhu cầu thực tế quy định. Do đó, có những trường hợp một kiểm lâm phải kiêm nhiệm từ 5 – 6 xã với diện tích hàng chục nghìn hec-ta rừng.

Lực lượng kiểm lâm Khu bảo tồn thiên nhiên Ea Sô (Đắk Lắk) kiểm tra một khu vực rừng bị chặt phá trái phép hồi năm 2020 TRUNG CHUYÊN

Cũng tại Chi cục Kiểm lâm tỉnh, từ năm 2016 đến nay có 5 công chức xin nghỉ việc, 13 công chức xin chuyển công tác, 44 công chức xin nghỉ hưu trước tuổi, 3 công chức xin từ chức, xuống chức. 32 công chức kiểm lâm bị xử lý kỷ luật, 26 tập thể và 77 cá nhân bị phê bình.

Theo Sở NN-PTNT Đắk Lắk, nguyên nhân là cơ chế chính sách còn nhiều bất cập, chưa cụ thể, địa bàn quản lý rộng lớn, địa hình phức tạp. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc, sinh hoạt, đi lại khó khăn; thu nhập thấp, trách nhiệm cao, trong khi rừng tiếp tục bị suy giảm; từ đó dẫn đến tình trạng xin nghỉ việc, xin từ chức, xuống chức, nghỉ hưu mặc dù chưa đến tuổi nghỉ hưu.

Sở NN-PTNT Đắk Lắk cũng cho biết thời gian gần đây, nhiều sinh viên ra trường không muốn vào làm việc ngành lâm nghiệp. Số lượng sinh viên theo học ngành lâm nghiệp tại Trường đại học Tây Nguyên rất ít (dưới 10 học viên/chuyên ngành). Thời gian gần đây cũng không có sinh viên đăng ký học ngành lâm nghiệp.